Cursus aanbod
VIA-Consult heeft het volgende aanbod aan opleidingen en trainingen voor open inschrijving:
Leergang Beleid als Professie
Doelgroep: Medewerkers en adviseurs die aan beleidsvorming werken binnen de overheid.
De leergang heeft een eigen pagina op deze site.
Adviseren in complex politiek-bestuurlijke omgevingen
Doelgroep: Medewerkers uit overheden en bedrijfsleven, die betrokken zijn bij adviesprocessen t.b.v. vorming, implementatie of uitvoering van beleid.
Leerdoel: Effectief begeleiden en sturen van processen t.b.v. de vorming, implementatie of uitvoering van beleid.
Dit leertraject wordt voor groepen en op individueel niveau uitgevoerd.
Opbouw voor groepen: Drie modulen van elk 2 dagen, met een dag en avondprogramma in conferentieoord. Tussentijdse werkopdrachten. Mogelijkheid van persoonlijke coaching.
Individueel traject: Op afspraak, opbouw wordt gestuurd door de persoonlijke leervragen.
Adviesvaardigheden voor Arboprofessionals
Doelgroep: Veiligheidskundigen, arbeidshygienisten, A&O adviseurs, bedrijfsartsen, bedrijfsverpleegkundigen.
Leerdoel: Succesvol adviseren van opdrachtgevers op het terrein van arbeidsomstandigheden, onderhouden en uitbouwen van bestaande adviesrelaties en het opbouwen van nieuwe adviesrelaties.
Opbouw: 5 dagen met tussentijdse opdrachten.
Veiligheidsobservatie voor operators (t.b.v. interne veiligheidsrondes, oogrondes)
Doelgroep: Operators en medewerkers uit de industrie, die veiligheidsrondes (gaan) lopen.
Leerdoel: Methodisch leren observeren en het effectief communiceren van bevindingen over de geobserveerde veiligheidssituatie.
Opbouw: 1 dag trainen, inclusief praktijk (Uitvoering geschied op in-company basis).
Doeltreffend adviseren
Doelgroep: Adviseurs op het gebied van arbeidsomstandigheden, organisatieverandering en kwaliteitstrajecten met minimaal twee jaar ervaring.
Leerdoel: Ontwikkelen eigen adviesprofiel en succesvol intervenieren in adviesprocessen.
Opbouw: Drie modulen van elk 2 dagen met een dag en avond programma, tussentijdse opdrachten.
Leidinggeven en samenwerken
Doelgroep: (Aankomend) leidingevenden in middlemanagement.
Leerdoel: Operationeel krijgen van basisprincipes van leidinggeven en het versterken van de daarvoor benodigde competenties.
Opbouw: Startbijeenkomst van 1 dag en twee modulen van 2 dagen met dag en avond programma.
Versterken werkcultuur en teambuilding
Doelgroep: Managers en trekkers in de organisatie.
Leerdoel: Uitvoeren van effectieve interventies bij verbetertrajecten en veranderprocessen.
Opbouw: Startdag en twee modulen van elk 1 dag en avond.